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JOBLAB & DIVERSITY ist in der Sozial- und Bildungsforschung sowie in der Medienentwicklung tätig. Die Mitarbeiter von JOBLAB & DIVERSITY haben zahlreiche Studien und wissenschaftliche Begleitungen in unterschiedlichen Kontexten und für unterschiedliche Auftraggeber durchgeführt. Dazu sind Leitfäden und viele weitere Veröffentlichungen erschienen.
 

Zu den Themen gehören:

  • Neue Methoden und Förderansätze in der beruflichen Bildung;
  • Medienpädagogische Konzeptionen und komplette Anwendungen, wie Planspiele und Informationssysteme;
  • Erschließung und Entwicklung von Begabungsreserven bei Frauen und Personen mit zusätzlichem Förderbedarf;
  • Chancengleichheit von Frauen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch im Mittelstand;
  • Gender Mainstreaming und Diversity;
  • Beruflicher Wiedereinstieg;
  • Frauen in Technik, Wissenschaft und Führungspositionen;
  • Existenzgründung und Unternehmensübernahme von Frauen;
  • Betriebliche Förderung von Kinderbetreuung;
  • Assessmentverfahren zur Potenzialanalyse, speziell für Mädchen und Frauen.

Beratungstätigkeiten bei der Entwicklung innovativer Projekte fanden u.a. in China, Uganda und Chile statt.

Auftraggeber von JOBLAB & DIVERSITY sind u.a. das Bundesministerium für Bildung und Forschung, die Bundesagentur für Arbeit, das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung, das Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland Pfalz, das Bundesinstitut für Berufsbildung, die Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) und die chilenische Regierung.

JOBLAB & DIVERSITY verfügt über eine zehnjährige Erfahrung in der Entwicklung multimedialer Programme, darunter z. B. auch solche für die Analyse komplexer Prozesse aus ökologischer und ökonomischer Sicht und für den Arbeitsschutz. Das Multimedia-Planspiel zur Berufsorientierung JOBLAB, zuerst im Jahr 2001 erschienen, erreichte Anfang 2005 eine Gesamtauflage von über 270.000 Exemplaren. JOBLAB-Versionen für China und Chile wurden entwickelt. JOBLAB wurde mit dem Hermann-Schmidt-Preis 2003, “für besondere Leistungen bei der Förderung der beruflichen Aus- und Weiterbildung von Frauen insbesondere in den IT-Berufen“, ausgezeichnet ...

Das Themenfeld Diversity umfasst die Berücksichtigung und Integration von Vielfältigkeit in Bildung und Berufswelt. Die Kompetenzen des JOBLAB & DIVERSITY-Teams basieren auf langjährigen Forschungsarbeiten und Studien im Bereich der Frauen- und Familienförderung wie auch zu Chancengleichheit und Gender. Darüber hinaus bezieht sich Diversity auch auf die Förderung von Personen mit besonderem Förderbedarf sowie Personen unterschiedlicher sprachlicher und kultureller Herkunft. Auch zu diesem Themenfeld liegen langjährige Erfahrungen in unterschiedlichen Modellprojekten und Tätigkeitsfeldern vor.
 

 



Carola Busch

Diplom-Pädagogin mit den Arbeitsschwerpunkten Chancengleichheit und Diversity. 1976-1985: verschiedene Tätigkeiten in der schulischen und außerschulischen Jugendarbeit. Ab 1985 Forschungsarbeiten speziell in der betrieblichen Frauen- und Familienförderung. Kooperation mit Unternehmen, Initiativen, Netzwerken sowie Bundes- und Landesministerien und Stiftungen. Berater- und Beiratstätigkeiten für diverse Projekte im Bereich der Förderung von Mädchen und Frauen in technischen Berufen, in Führungspositionen sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Consult-Tätigkeit und konzeptionelle Entwicklung didaktischer Software für Projekte in China, Afrika und Südamerika.

Tätigkeit und Spezialgebiete:
Zahlreiche Studien, Gutachten und Forschungsarbeiten zur:
Weiterbildung für Frauen nach der Familienphase,
betrieblichen Förderung von Kinderbetreuung sowie Kinderbetreuung bei Weiterbildung,
Frauenförderung in Klein- und Mittelbetrieben,
Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf im Rahmen der EU-Förderprogramme, Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
Betriebsübernahme von Frauen.

Seit 1994 aktiv in der Initiative TOTAL E-QUALITY. Mitbegründerin des Vereins TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. und Vorsitzende von Jury und Beirat. Inhaltliche Entwicklung des TOTAL E-QUALITY-Prädikats. Verantwortliche Redakteurin der Newsletter TOTAL E-QUALITY.

1999-2000 Evaluation von TOTAL E-QUALITY. Ergebnisse veröffentlicht im Abschlussbericht: „Wir brauchen die Besten!“. Zuletzt Koordination des Projektes TOTAL E-QUALITY Science Award - Übertragung von TOTAL E-QUALITY auf Hochschulen und Forschungseinrichtungen.

Publikationen/Produkte:
Die Ergebnisse der Projekttätigkeiten sind in zahlreichen Leitfäden, Handbüchern, Gutachten, Expertisen und auf CDs publiziert sowie Gegenstand von Vorträgen auf Kongressen und Fachtagungen.

Aktivitäten:
JOBLAB, ein Computerplanspiel zur Berufsorientierung für Mädchen und dessen Weiterentwicklung und Anpassung für Ausbildung, Studium, Weiterbildung sowie für andere Kulturen und Sprachen.

2002-2004 wissenschaftliche Begleitforschung der Entwicklungspartnerschaft „Equal-it-y in the information society“ im Rahmen der Europäischen Gemeinschaftsinitiative Equal.

Seit Oktober 2005 beim Hessischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung tätig.

Kontakt:
Carola Busch
JOBLAB & Diversity
Frankfurter Str. 73
63225 Langen
Germany

E-Mail: Carola Busch

Tel.: 06103 28180 (+49 6103 28180)
Fax: 06103 28190 (+49 6103 28190)

 

 



Franco Calchera


Diplom-Pädagoge mit Schwerpunkt konstruktivistische Erkenntnistheorie und Entwicklungspsychologie. Seit 1986 in der Forschung tätig. Kooperiert mit Unternehmen und mit einigen internationalen Universitäten als Dozent und in Forschungsprojekten. Consult-Tätigkeit und Entwicklung didaktischer Software für Projekte in China, Afrika und Südamerika.
 
Tätigkeit und Spezialgebiete:
Vorgänge und Interdependenzen bei der emotionalen und kognitiven Entwicklung;
Theorie und Praxis der integrativen Pädagogik (Integration sozialer, allgemeiner und fachspezifischer Aspekte bei der allgemeinen und beruflichen Bildung);
Förderung benachteiligter Kinder und Jugendlicher;
didaktische Nutzung der IT-Technologien auf vielfältige und situationsspezifische Weise ;
Medienpädagogik (Konzeption Multimedia-Planspiele und Programme);
Software-, Screen- und Webdesign.
 
Publikationen/Produkte:
Verschiedene Publikationen zu den genannten Themen (BIBB, Hiba, etc.); Multimedia-Planspiele und Programme zu verschiedenen Themen, wie Umweltbildung, Arbeitsicherheit, Chancengleichheit, Berufsorientierung ... 
 
Aktuelle Aktivitäten:
Weiterentwicklung von JOBLAB (Multimedia-Planspiel zur Berufsfindung) in den Versionen für Ausbildungsberufe, für Studienwahl und für Weiterbildung. Entwicklung von JOBLAB-Versionen für andere Länder in der jeweiligen Sprache (chinesisch, englisch, spanisch ...);
Konzeption eines Planspiels zur Existenzgründung mit unterschiedlichen Niveaus (von der Ersteinführung in das Thema bis hin zur Planung einer konkret anstehenden Existenzgründung)

 
Kontakt:
Franco Calchera
JOBLAB & Diversity
Frankfurterstr. 73
63225 Langen
Germany

E-Mail: Franco Calchera

Tel.: 06103 28180 (+49 6103 28180)
Fax: 06103 28190 (+49 6103 28190)