Editorial
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Impressum

Gut ist uns nicht gut genug
von Carola Busch und Dr. Jutta Sibille Rump
Ein Kaufhaus wächst in die Zukunft: Familienfreundliche Maßnahmen helfen Mitarbeitern und Kunden mit Kindern und pflegen nicht zuletzt die Kundschaft von morgen.

Frauenbeschäftigung im Wandel
von Dagmar Diergarten
Über den Tellerrand gesetzlich verordneter Pflichten hinaus: ein Überblick über die Initiativen der Wirtschaft zur Chancengleichheit von Frauen und Männern.

Windpocken im Kindergarten
von Ingeborg Lich-Gömmer
Ein mittelständischer Betrieb hat die Kinderkrankheiten längst hinter sich gelassen und vereinbart Familie und Beruf spielend.

Männerbetriebe und Familienväter
von Prof. Dr. Wilfried Hosemann
Rauhes Klima: Familieninvestoren haben im Betrieb einen schweren Stand. Ihr Einsatz für die Familie wird kaum gewürdigt und oft genug als Illoyalität den Kollegen gegenüber betrachtet.

Von der Entwicklungshilfe zum Erfolgsfaktor
von Prof. Dr. Gertraude Krell
Erfolg bedarf der Kontrolle: Inwieweit das Ziel „Gleichstellung der Geschlechter” im Unternehmen umgesetzt ist, zeigt Gleichstellungs-Controlling

Telearbeit im Test
von Barbara David, Martin Domrös und
Manfred Moog
Aus der Ferne gearbeitet: Wer fragt im Netz noch, wann und wo gearbeitet wird, wenn
das Ergebnis stimmt?

Qualität ist unteilbar
von Heli Ihlefeld-Bolesch
Ohne Frauen ist die ganze Qualität nur die Hälfte wert: Telekom verbindet Total Quality Management mit Frauenförderung.

Chance Chancengleichheit
von Gerhard Engelbrech
Total Quality Management ist in aller
Munde, Total E-Quality demnächst auch!

Interview: Wollen Männer in den Himmel?
Carola Busch sprach mit Prof. Dr. Michel Domsch
Wer Gleichstellung will, darf nicht auf den Jüngsten Tag warten. Aufklärung, Anreize und Verpflichtungen führen schneller zu partnerschaftlichen Unternehmenskulturen.

Pflicht oder Kür?
von Thekla Hruschka und Doris Knorr
Frauen aus dem Erwerbsleben gedrängt, Kinderbetreuung reduziert, in den Unternehmen kein Geld für familienfreundliche Arbeitsbedingungen – jetzt tun Frauenförderprogramme auch in den Neuen Ländern not.

Glechstellungsförderung
von Hilke Ganslmeier
Doppelt gewinnt, wer schlanke und effiziente Strukturen einführt und dabei die Gleichstellung von Frauen und Männern beachtet.

Väter, Familie, Erwerbsarbeit
von Carola Busch
Sag mir wo die Väter sind: In Teilzeitarbeit
und Erziehungsurlaub findet man die vielzitierten Neuen Männer erstaunlich selten.

Konkurrenz unter Frauen
gestern, heute, morgen
von Eva-Maria Roer
Als Frauen noch solidarisch waren und Konkurrenz Männersache, ...wann war das noch?

Serie: Tarot der Weiterbildung
 (8) Die Rotierende von Wilfried Klump

Schutz vor Scientology in Unternehmen
von Angelika Christ und Dr. Steven Goldner